KANEKO OPTICAL、工作和人

一个自由的人，一个流浪者。东野秀夫在金子眼镜只有一家直营店的时候就加入了，今年是他的第22个年头。自 2000 年代以来，随着我们在全国各地开设商店，我们一直在关注金子眼镜模板的创建过程。这两个形容词用来形容他的青春再合适不过了。现任金子眼镜店二子玉川 Rise 店店长的东野，对于他如何进入现在的工作有一个颇为独特的故事。
那是1998年，东野是滋贺县立大学四年级的学生。这是被称为就业冰河时代的时代最困难的一代。当周围的人每天都在为找工作而流汗时，东野却一脸冷酷地远远看着。
“我们这一代人的就业形势确实很艰难，但我周围的人都在陆续找到工作。我退后一步看着它，心想，‘哇，太棒了。’就像别人的一样做生意（笑）。对于我来说，我找不到任何想做的事情，所以我并不感到急迫。“进入职场后，我唯一感兴趣的工作就是服装。”由于我一直很喜欢衣服，所以我只面试了一家公司，一家领先的精选店。虽然我顺利通过了第一次和第二次面试，但在第三次面试时我被拒绝了。尽管如此，东野依然保持着冷静。 “即使没有找到工作，我也不会死，所以我觉得没关系（笑）。”

然而，东野不知道的是，两年前他就已经找到了一个立足点，成为了现在的工作。他热爱衣服，因此经常从居住地滋贺乘坐电车前往京都购物。他喜欢去京都最精致的商店云集的北山地区，并在那里发现了一家眼镜店。该店是一家备受业界关注的精选眼镜店，可与东京和大阪的专卖店相媲美。东野对眼镜店的新风格印象深刻，它像衣服一样从各个品牌和设计师那里精心挑选商品，并且对那些他以前从未见过的令人兴奋的设计的产品印象深刻，我抓起一副眼镜，买了我最喜欢的眼镜。在商店。然后，一个有趣的现象发生了。
“当我戴着买的眼镜去上大学时，我有点惊讶地发现它们受到了周围每个人的好评。然后，我听到的第二件事，每个人都问我，‘你在哪里买的？ ” 尤其是女孩子的评价都很好，我的心情就更好了（笑）。本来我就觉得自己的衣服品味和戴的眼镜不太相符。那时候我才发现差距有多大。这是一个彻底改变了我对眼镜的看法的事件。东野所经历的现象大约在同一时间在日本所有城市地区发生。这就是始于20世纪90年代的所谓“眼镜热潮”。

我想花点时间回顾一下20世纪90年代前后国内眼镜界发生的变化，这些变化背后的事件彻底改变了东野对眼镜的看法。 20世纪80年代后期是所谓“授权品牌”热潮的鼎盛时期，以DC品牌和主要海外服装品牌为主导。然而，大约在同一时间，零售店开始出现在东京和大阪等城市地区，销售先进的、高度设计的眼镜，不依赖于品牌名称，使用与精选服装店相同的逻辑。点燃导火线的先驱是 1985 年在东京原宿开业的 Optician Lloyd 商店。金子光学也将当时推出的第一个自有品牌“BLAZE”卖给了这家店，经过一番努力，得到认可和携带，为后来的突破奠定了基础。
20 世纪 90 年代，授权品牌的热潮逐渐消退。用户开始有意识地根据自己的感受从各种各样的商品中进行选择，而不受品牌知名度或知名度的影响，由眼镜商劳埃德开创的“精选眼镜店”的数量开始在全国范围内增加。金子光学株式会社的金子慎也等当时30多岁的年轻管理者提出了“眼镜和衣服一样的时尚单品”的理念，为未来铺平了道路。东野正是在这样的变化时期对眼镜做出了反应。他也看到了那个场景之外的未来。

东野20岁左右，推出了光学杂志《MODE OPTIQUE》。该杂志刊登了来自国内品牌的知名品牌，这些品牌处于“眼镜热潮”这一主要趋势的中心。东野毫不犹豫地开始购买最新一期的杂志，那时他已经拥有了几副在精品店买的眼镜。 “当我距离大学毕业大约两个月时，还没有决定工作，我想到了我现在最感兴趣的东西，我想到了‘眼镜’。我去了京都北山的商店我在那里买了眼镜，并告诉店主：“我想从事眼镜工作。”当时，我对眼镜制造领域的工作感兴趣，而不是当店员。我建议将福井县鲭江市作为眼镜制造地，那么为什么不先去那里呢？和往常一样，我没有计划去鲭江（笑）。

在取消的那天早上，我把牙刷、换洗的衣服和一本我最喜欢的书《Mode Optique》装进我最喜欢的 Yoshida PORTER 包里，前往鲭江。东野没有计划的计算如下。在杂志介绍的制造商中，我选择了3家位于鲭江市的公司，并通过电话直接预约。目前尚不清楚该公司目前是否正在招聘。即使他不这样做，对他来说也并不重要。仿佛他们的热情是通过电话传达出来的，一公司和二公司都愉快地接待了这些不拘一格的年轻人的来访。然而，这个世界并不那么仁慈，你可以轻松地在那里找到工作。然而，第二家公司的总裁向我介绍了金子光学。无独有偶，东野想约的第三家公司是金子光学。
或许是通过介绍，我第二次来金子光学总部就见到了总经理。目前还是一名学生的东野谈到了他用打工攒下的钱买的眼镜，以及读完《Mode Optique》后如何来到这里。 “我想我们聊了很多，让他产生了兴趣，心想，‘这个人很有趣。’”然后，一个偶然的机会，我见到了金子伸也（Shinya Kaneko），他当时是该公司的董事总经理。金子一见到东野就问：“你喜欢戴眼镜吗？”东野坚定地说：“是的，我真的很喜欢这个行业，我带了换洗的衣服和牙刷，所以我可以从今天开始工作。”大约在那个时候，金子想要雇用年轻人。东野凭借他的鲁莽手段发了大财，并得以在金子眼镜正式就职，成功跨入眼镜世界。这件令人愤慨的事件至今仍在金子眼镜的老员工中流传。

东野1999年开始在金子眼镜工作时，金子眼镜店还只有一家直营店，那就是函馆店。自然而然地，我开始在总公司工作，负责生产现场的检验和运输工作。当然，我找到了一份与眼镜相关的工作。然而，我渐渐开始怀疑这是否是我想做的工作。另一方面，在看到实际工作并意识到这不是我能做的事情后，我很快放弃了成为一名配镜师。不知不觉间，东野就陷入了“帮助所有人”的境地，在公司的第二年，他就走进了死胡同。当时，公司社长金子将东野视为能够在眼镜行业的最前沿引起轰动的人。换句话说，我觉得我可以在店里与最终用户互动来展示我的优势，而不是在总公司工作，在那里我参与眼镜的生产。当时，该公司已在幕后决定在东京开设一家商店作为其下一家直营店。时间正好，金子命令东野转移到商店。对于东野来说，他担心自己想做的眼镜工作与现实之间存在差异，这次任命正是正确的选择。
正如金子所计划的那样，东野在店里开始展现自己的实力。 2001年起，先后在多家加盟店、直营店工作。大约在这个时期，金子·梅根推出的“SPIVVY”系列和以金生太八郎为代表的“工匠品牌系列”大受欢迎，店铺发展开始加速。 “每一个店都是辛苦的，但也很有趣。越习惯店里的工作，我就越体会到在总公司经历过平淡无奇的工作是多么的美好。” - 在等待排队时我收到的场景工作和支持吗？仅仅知道这一点会让你对产品更加认真。你必须正确地告诉想要它的人并正确地出售它，我认为我比其他员工更需要照顾人。”

这名年轻人是一个不找工作的局外人，以鲁莽和非官方的方式“渗透”到金子眼镜，今年45岁。他现在担任商店经理，并获得了多种经验。加入公司22年来，我已经数不清有多少次碰壁、陷入困境。老实说，有几次我觉得自己很适合工作，并想知道是否还有其他工作更适合我。不过，一旦你熟悉了这份工作，没有什么比它更能带来乐趣了。
“说白了，店里的工作就是每天一遍又一遍地做同样的事情。但我真的很喜欢这份工作。我只是喜欢和顾客交谈，不管他们是否与眼镜直接相关，而且还有很多。”人们千里迢迢来到这里，只因为我在那里。工作了这么久，我经历了心态和环境的变化，我觉得我是被总裁接走的人，我还没能完全报答您，所以我想。我得更加努力才行（笑）。”


轮廓

东野英夫

出生于大阪府大阪市。高中毕业后，进入滋贺县立大学。当他还是一名大学生时，他很快就对眼镜热潮做出了反应，并独自搬到了福井县鲭江市，怀揣着以眼镜为业的想法。在尝试联系制造商而无需预约后，我在金子光学找到了一份工作。在总公司工作不到两年后，他被调到东京担任店员。 2003年起，转任名古屋、东京丸之内等店店长，现任金子眼镜店二子玉川RISE店店长。